"좋은 자리가 있는데 관심 있으세요?"
헤드헌터의 전화. 기분 좋습니다.
"나를 알아봐주는구나."
하지만 헤드헌터의 수익 구조를 알면 생각이 바뀝니다.[ 헤드헌터의 수익 구조 ]
이직 성사 시 수수료 — 연봉의 약 20~30%.
당신 연봉 6,000만 이직 성사 → 헤드헌터 수수료 = 약 1,200만~1,800만 원.
헤드헌터에게 당신은 "좋은 인재"가 아니라 "좋은 수수료".
당신을 "좋은 자리"에 넣는 것이 아니라 "빨리 성사되는 자리"에 넣는 것이 목표.
"이 자리가 당신에게 맞는지"보다 "빨리 이직시켜서 수수료를 받자"가 우선.[ 이직의 현실 ]
이직 후 만족도 — 6개월 내 30~40%가 후회.
"전 직장이 나았네..." "여기도 비슷하네..."
이직은 "같은 구조 안에서의 자리 바꾸기".
시간을 팔아서 돈을 받는 구조는 똑같음.
직장 A에서 직장 B로 옮겨도 "월급쟁이"라는 본질은 안 바뀜.진짜 이직 = 구조의 변경.
"시간을 파는 구조"에서 "시스템이 돈을 만드는 구조"로 이동.
이것이 파이프라인.
**자리를 바꾸는 것이 아니라
구조를 바꾸십시오.** 🍊