편의점 알바생 민수(가명). 3년 차. 매장 운영의 모든 것을 압니다.
발주 진열 정산 고객 응대 재고 관리. 사장보다 잘함.
하지만 민수의 월급: 180만. 사장의 수입: 월 800만.
민수가 못해서? 아닙니다. 더 잘합니다.
차이: 구조의 위치.
민수 = 시스템 안에서 시간을 파는 사람. 아무리 잘해도 시급에 묶임.
사장 = 시스템을 소유한 사람. 민수가 일할수록 사장이 이득.
"나는 일을 잘하는데 왜 돈을 못 벌지?" → 일을 못해서가 아닙니다.
시스템 안에 있기 때문. 시스템 밖으로 나와서 시스템을 가져야 합니다.
SGM 파이프라인 = 나만의 시스템.
고객이 재구매하는 시스템. 팀이 활동하는 시스템. 글로벌로 확장하는 시스템.
민수처럼 능력 있는 사람이 SGM에 들어오면 능력이 구조와 만나서 폭발.
능력은 있는데 구조가 없어서 묶여 있는 사람.
SGM이라는 구조에 올라타면 능력이 수입으로 전환됩니다.
이 이야기가 남의 이야기가 아닌 내 이야기가 되려면 환경이 필요합니다. SGM에서 매일 2시간만 쓰면 리만 ICD라는 검증된 제품 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 잡아줍니다. 직장을 유지하면서 3~5년이면 인생이 전환됩니다. 실패해도 좋은 화장품 산 것. 리스크 거의 0.
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내 옆자리 이야기가 내 이야기가 되는 날. SGM에서 시작됩니다.
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