2016년 3월. 같은 회사 같은 부서 같은 연봉으로 입사한 두 사람.
A와 B. 나이도 비슷. 학력도 비슷. 출발선이 같았습니다.
2019년(3년 후). A: 대리 승진. 월 380만. 매일 야근. "열심히 하면 되겠지."
B: 대리 승진. 월 380만. 하지만 퇴근 후 2시간 SGM 파이프라인 시작.
2022년(6년 후). A: 과장. 월 420만. 여전히 야근. "다음 승진을 기다려야지."
B: 과장. 월 420만 + 파이프라인 월 800만 = 총 1,220만. 직장은 선택적.
2026년(10년 후). A: 차장. 월 480만. 정년까지 15년. 불안.
B: 직장 퇴사. 파이프라인 월 3,000만. 알람 없는 아침. 가족과 매일 저녁.
같은 출발선. 같은 10년. 차이: 퇴근 후 2시간을 어디에 썼느냐.
A: 넷플릭스+소파+치킨. B: SGM 교육+고객+팀.
능력 차이? 없습니다. 인맥 차이? 없습니다.
퇴근 후 2시간의 선택이 10년 후 350만 vs 3,000만을 만들었습니다.
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내 옆자리 이야기가 내 이야기가 되는 날. SGM에서 시작됩니다.
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