하루는 24시간. 어떤 노력으로도 늘릴 수 없습니다.
하지만 팀원 1명이 합류해서 하루 2시간 활동하면?
나의 생산 시간: 24시간(내 시간) + 2시간(팀원 시간) = 26시간.
팀원 5명이면: 24 + 10 = 34시간.
팀원 10명이면: 24 + 20 = 44시간.
팀원 50명이면: 24 + 100 = 124시간. 남들보다 하루가 5배.
직장에서는 팀장이 되어도 팀원의 시간이 내 수입으로 안 옴.
SGM에서는 팀원의 활동이 직접 내 구조에 기여.
이것이 레버리지. 내 시간을 늘릴 수 없지만
팀의 시간을 더할 수는 있습니다.
SGM 교육이 팀원을 자동 교육하니까 내가 직접 다 가르칠 필요 없음.
멘토링 구조가 팀원을 자동 가이드하니까 내가 24시간 붙어 있을 필요 없음.
**하루를 늘릴 수 없다면 사람을 늘리십시오.
SGM에서 팀 1명을 만들 때마다 당신의 하루가 2시간씩 늘어납니다.**
혼자 이 구조를 만들면 수년이 걸리고 실패 확률이 높습니다. SGM이라는 이미 완성된 시스템 위에서 만들면 3~5년이면 충분합니다. 당신이 할 일은 매일 2시간 활동하는 것뿐. 직장을 유지하면서 시작할 수 있고 실패해도 좋은 화장품 산 것이니 리스크는 거의 0입니다.
직장에서 30년을 보내도 구조는 바뀌지 않습니다. 은퇴하면 수입 0. SGM에서 3~5년을 보내면 구조 자체가 전환됩니다. 월급의 노예에서 시간의 주인으로. 이 전환이 인생에서 가장 중요한 결정입니다. 리만 제품의 가치와 SGM 시스템의 힘이 당신의 구조를 지지합니다.
이 구조를 직접 경험하면 깨닫게 됩니다. 내가 아무것도 안 했는데 통장에 입금이 됐다는 것을. 리만 ICD의 품질이 재구매를 보장하고 SGM 시스템이 팀을 자동으로 확장해주니까 가능한 것입니다. 멘토가 방향을 잡아주고 교육이 스킬을 올려주고 팀이 에너지를 줍니다.
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