직장 시급: 월 350만 / 실 근무 200시간 = 시급 17,500원.
10년 후: 월 500만 / 200시간 = 시급 25,000원. 10년에 7,500원 올랐음.
파이프라인 시급 변화:
1년 차: 월 50만 / 60시간 = 8,333원. 직장보다 낮음.
3년 차: 월 1,500만 / 60시간 = 250,000원. 직장의 14배.
5년 차: 월 3,000만 / 30시간 = 1,000,000원. 직장의 57배.
처음엔 직장이 앞섭니다. 하지만 3년 차에 역전. 5년 차에 압도.
시급이 올라가는 원리 = 레버리지.
내 시간 1시간에 팀 10명의 활동이 더해짐. 시급이 10배 증폭.
팀이 50명이면 50배. 시급에 천장 없음.
직장에서 시급을 10배 올리려면 CEO가 되어야. 확률 0.01%.
SGM에서 시급을 10배 올리려면 팀 10명. 확률 비교 불가.
**시급 2만 원에 인생을 낭비하지 마십시오.
SGM에서 시급 100만 원의 구조를 만드십시오. 5년이면 됩니다.**
이 구조를 직접 경험하면 깨닫게 됩니다. 내가 아무것도 안 했는데 통장에 입금이 됐다는 것을. 리만 ICD의 품질이 재구매를 보장하고 SGM 시스템이 팀을 자동으로 확장해주니까 가능한 것입니다. 멘토가 방향을 잡아주고 교육이 스킬을 올려주고 팀이 에너지를 줍니다.
혼자 이 구조를 만들면 수년이 걸리고 실패 확률이 높습니다. SGM이라는 이미 완성된 시스템 위에서 만들면 3~5년이면 충분합니다. 당신이 할 일은 매일 2시간 활동하는 것뿐. 직장을 유지하면서 시작할 수 있고 실패해도 좋은 화장품 산 것이니 리스크는 거의 0입니다.
직장에서 30년을 보내도 구조는 바뀌지 않습니다. 은퇴하면 수입 0. SGM에서 3~5년을 보내면 구조 자체가 전환됩니다. 월급의 노예에서 시간의 주인으로. 이 전환이 인생에서 가장 중요한 결정입니다. 리만 제품의 가치와 SGM 시스템의 힘이 당신의 구조를 지지합니다.
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