포괄임금제: 기본급에 야근수당 포함. 야근 50시간 해도 추가 0원.
월급 350만 / 기본 160시간 = 시급 21,875원.
야근 50시간 추가 → 350만 / 210시간 = 시급 16,667원. 하락.
열심히 할수록 시급이 떨어지는 역설.
SGM 파이프라인: 팀이 커질수록 시급 상승.
1년 차: 월 50만 / 60시간 = 시급 8,333원. (아직 낮음)
3년 차: 월 1,500만 / 60시간 = 시급 250,000원.
5년 차: 월 3,000만 / 40시간 = 시급 750,000원.
활동할수록 시급이 올라가는 정비례.
직장: 일할수록 시급 하락. 야근이 무의미.
SGM: 활동할수록 시급 상승. 모든 시간이 가치 있음.
**시급이 떨어지는 곳에서 일할 것인가.
시급이 올라가는 곳에서 일할 것인가.
SGM 파이프라인은 시급이 매년 올라가는 구조입니다.**
이 구조를 직접 경험하면 깨닫게 됩니다. 내가 아무것도 안 했는데 통장에 입금이 됐다는 것을. 리만 ICD의 품질이 재구매를 보장하고 SGM 시스템이 팀을 자동으로 확장해주니까 가능한 것입니다. 멘토가 방향을 잡아주고 교육이 스킬을 올려주고 팀이 에너지를 줍니다. 이 모든 것이 하나의 시스템 안에서 유기적으로 작동합니다.
혼자 이 구조를 만들면 수년이 걸리고 실패 확률이 높습니다. SGM이라는 이미 완성된 시스템 위에서 만들면 3~5년이면 충분합니다. 당신이 할 일은 매일 2시간 활동하는 것뿐. 직장을 유지하면서 시작할 수 있고 실패해도 좋은 화장품 산 것이니 리스크는 거의 0입니다.
직장에서 30년을 보내도 구조는 바뀌지 않습니다. 은퇴하면 수입 0. SGM에서 3~5년을 보내면 구조 자체가 전환됩니다. 월급의 노예에서 시간의 주인으로. 이 전환이 인생에서 가장 중요한 결정입니다. 리만 제품의 가치와 SGM 시스템의 힘 그리고 글로벌 11개국 시장이 당신의 구조를 지지합니다.
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