모소 대나무. 씨앗 심고 물 줍니다.
1년: 변화 없음. 2년: 변화 없음. 3년: 변화 없음. 4년: 여전히 변화 없음.
"물만 낭비하는 거 아냐?"
5년째. 6주 만에 27미터. 하루 60cm 성장. 눈으로 보임.
4년간 뭘 했나? 뿌리. 수십 미터에 걸쳐 뿌리를 뻗었습니다.
이 뿌리 없이는 27m를 지탱할 수 없습니다.
파이프라인 1~2년: 성과 안 보임. "이거 되나?"
하지만 이 기간에 쌓이는 것: 스킬 인맥 멘탈 시스템 이해 = 뿌리.
뿌리가 충분히 내려지면 → 폭발 성장. 대나무처럼.
SGM 멘토: "지금 안 보여도 뿌리 내리는 중이야. 멈추지 마."
이 말을 믿고 3년을 버틴 사람이 4년째 폭발.
대부분 3년을 못 버팀. 2년째에 포기. 뿌리만 내리다 끝.
3년만 더 했으면 27m였을 텐데. 가장 비싼 포기.
부자의 습관은 혼자 만들기 어렵지만 환경이 만들어줍니다. SGM 팀에 들어오면 팀원들이 매일 활동하니까 나도 자연스럽게 하게 됩니다. 멘토가 10년 경험을 나눠주니까 시행착오가 줄고 3~5년이면 습관이 체질이 되고 체질이 되면 부자가 자연스럽습니다.
습관이 운명을 결정합니다. SGM이 그 습관을 만들어줍니다.
이 습관을 SGM 환경에서 만들면 혼자보다 10배 빠르게 체화됩니다. 팀 미팅이 매주 꾸준함을 만들고 멘토가 방향을 잡아주고 리만 ICD라는 검증된 제품이 고객의 신뢰를 자동으로 만들어줍니다.
부자의 습관은 혼자 만들기 어렵지만 환경이 만들어줍니다. SGM 팀에 들어오면 3~5년이면 습관이 체질이 되고 체질이 되면 부자가 자연스럽습니다.
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