[ 행동이 아니라 정체성을 바꿔야 합니다 ]
제임스 클리어(Atomic Habits):
"목표 기반 변화는 일시적이다. 정체성 기반 변화가 영구적이다."
"살 빼야지" → 목표 기반. 다이어트 끝나면 다시 원래대로.
"나는 건강한 사람이다" → 정체성 기반. 건강한 사람답게 자동으로 행동.
"월 1,000만 벌어야지" → 목표 기반. 달성 or 실패 후 동력 상실.
"나는 사업가다" → 정체성 기반. 사업가답게 자동으로 사고하고 행동.[ 정체성이 바뀌면 무엇이 달라지나 ]
"나는 직장인이다" → 월급날만 기다림. 시킨 일만 함. 퇴근 후 쉼.
"나는 사업가다" → 기회를 찾음. 사람을 만남. 시간을 투자함.
같은 하루인데 뇌가 처리하는 방식이 완전히 다름.
직장인의 뇌: "오늘 할 일 끝. 넷플릭스."
사업가의 뇌: "오늘 누구를 만날까? 어떤 가치를 전달할까?"[ SGM에서 정체성 전환이 일어나는 방법 ]
처음: "나는 그냥 해보는 거야." → 시도자의 정체성.
3개월: "나도 이 팀의 일원이구나." → 소속 정체성.
6개월: "내가 누군가에게 가치를 줄 수 있구나." → 리더 정체성 시작.
1년: "나는 사업가다." → 정체성 전환 완료.
SGM의 교육, 팀, 멘토가 이 전환을 자연스럽게 이끕니다.
**"나는 누구인가?"라는 질문의 답이 바뀌면
삶의 모든 것이 바뀝니다.
목표를 바꾸지 마십시오. 정체성을 바꾸십시오.**
마인드셋은 소프트웨어입니다. 하드웨어(능력)가 같아도
소프트웨어(마인드셋)가 다르면 완전히 다른 결과가 나옵니다.
SGM 환경은 이 소프트웨어를 자동으로 업데이트해주는 시스템입니다.
구버전 소프트웨어로 신버전 결과를 기대하지 마십시오.
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