일곱 번째 질문.
"한 달 중 설레는 날이 며칠입니까?"
잠깐 생각해보십시오. 진짜로.
아침에 눈 떴을 때 "오늘이 기대된다!"라고 느끼는 날.
하루가 끝나고 "오늘 정말 좋았다!"라고 느끼는 날.
월급날 — 설렘. 1일.
금요일 저녁 — 설렘. 4일.
연차 쓴 날 — 설렘. 1~2일.
한 달 30일 중 설레는 날 약 5~7일.
나머지 23~25일은? "버티는 날."[ 월 25일을 "버티면서" 사는 삶 ]
1년 365일 중 설레는 날 약 70일. 나머지 295일은 "버팀".
10년이면 2,950일을 버팁니다. 8년치.
30년이면 8,850일을 버팁니다. 24년치.
30년 직장생활 중 24년을 "버텼다."
이것이 삶입니까?
"다들 그렇게 사는 거 아냐?"
다들 그렇게 산다는 것이 정당화가 되지는 않습니다.
감기가 유행한다고 감기에 걸리는 것이 정상은 아닌 것처럼.[ 매일이 설레는 구조 ]
파이프라인 리더의 하루를 상상해보십시오.
아침 — "오늘 팀원 ○○이 첫 성과를 낼 수 있겠다." 설렘.
낮 — "새로운 고객이 제품을 좋아해줬다." 보람.
저녁 — "이번 달 목표에 한 발 가까워졌다." 성취감.
월급날만 설레는 것이 아니라 매일이 성장이고 매일이 성취.
물론 힘든 날도 있습니다. 거절도 있고 좌절도 있습니다.
하지만 "내가 선택한 일"을 하면서 느끼는 힘듦은
"남이 시킨 일"을 하면서 느끼는 힘듦과 질이 다릅니다.
SGM에서 팀을 이끄는 리더들이 자주 하는 말:
"힘들지만 행복해요."
직장에서 이 말을 한 적이 있습니까?
"힘들고 또 힘들다"가 아니라
"힘들지만 행복하다"를 말하고 싶지 않습니까?
**설레는 날의 수가 삶의 질입니다.
5일을 30일로 바꿀 수 있는 구조가 있습니다.** 🍊