질문 하나 드리겠습니다.
"10년 후, 당신의 월급은 지금의 2배가 됩니까?"
현재 월급 350만 원이라면 10년 후 700만 원.
현재 월급 500만 원이라면 10년 후 1,000만 원.
솔직히 대답해보십시오.
10년 후 월급이 지금의 2배가 될 거라고 확신합니까?
연봉 인상률 평균 3%로 계산하면
월 350만 → 10년 후 약 470만. 2배가 아니라 1.34배.
월 500만 → 10년 후 약 672만. 역시 2배 안 됨.
대부분의 직장인은 10년을 일해도 월급 2배조차 어렵습니다.[ 더 중요한 두 번째 질문 ]
설령 2배가 된다고 칩시다. 월 350만이 700만이 됐습니다.
"그러면 삶이 바뀝니까?"
월 700만 원의 현실:
대출 상환 — 여전히 200만.
생활비 — 물가 올라서 이전보다 더 들어감.
교육비 — 아이가 커서 학원비 증가.
보험/세금 — 소득 올라서 더 많이 나감.
결론: 월급이 2배가 돼도 남는 돈은 비슷하거나 조금 나아진 수준.
"조금 나아진 수준"을 위해 10년을 더 달리는 것.
이것이 정말 당신이 원하는 10년입니까?[ 10년 후의 다른 시나리오 ]
지금 파이프라인을 시작한다면 10년 후?
3년차: 월 1,500만~2,000만.
5년차: 월 2,500만~3,000만.
10년차: 월 3,000만 원 이상 + 시간 자유 + 글로벌 수입.
월급 2배(700만)와 파이프라인(3,000만).
같은 10년. 4배 이상 차이.
그리고 더 중요한 차이 — 시간.
월급 700만 = 여전히 하루 10시간 출근. 주말 지침. 월요일 우울.
파이프라인 3,000만 = 하루 2~3시간 활동. 나머지 시간은 내 것.
SGM 시스템에서 10년이면 이미 마스터 레벨.
팀이 자생적으로 성장하고, 글로벌에서 수입이 동시에 발생하는 구조.
**같은 10년입니다.
어떤 10년을 선택하시겠습니까?
월급 1.34배의 10년. 파이프라인 월 3,000만의 10년.
선택은 지금 하는 겁니다.** 🍊