"우리 팀은 화기애애해~"
정말 그렇습니까?
승진 자리 — 1개.
후보 — 5명.
선택되면 연봉 500만 원 UP. 안 되면 또 1년 대기.
옆 사람이 올라가면 내가 못 올라가는 구조.
이것은 "협력"이 아니라 "제로섬 게임".직장의 구조적 한계.
피라미드 — 위로 갈수록 자리가 줄어듦. 사원 100명 중 부장은 10명. 임원은 1~2명. 98%는 올라가지 못함.
하지만 SGM의 구조는 다릅니다. 팀원이 성공하면 = 나도 성공하는 구조. 제로섬이 아니라 윈윈.경쟁하는 구조에서 협력하는 구조로.
직장 — 동료의 승진 = 내 기회 감소. 경쟁.
파이프라인 — 팀원의 성공 = 내 수입 증가. 협력.
**경쟁에 지쳐있다면
협력으로 성장하는 구조를 선택하십시오.** 🍊