팀원 0명: 모든 것 직접. 고객관리 교육 발굴 전부 나. 자유 0.
팀원 5명: 일부 위임. 시간 여유 생김. 자유 30%.
팀원 10명(독립적 리더 3명): 핵심만 나. 나머지 자율. 자유 70%.
팀원 30명(독립적 리더 10명): 전략+비전만. 자유 95%.
자유를 원하면 → 팀을 키워야.
팀을 키우려면 → 팀원을 리더로 성장시켜야.
리더를 키우려면 → 시스템+교육+멘토링 전달.
결국 리더의 자유 = 팀원을 얼마나 잘 키웠느냐.
물고기 주면 → 의존 → 자유 0.
낚시법 가르치면 → 자립 → 자유 MAX.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
SGM. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템대로 하면 반드시 됩니다.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. 비전이 큰 사람이 오래 갑니다. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
🍊