직장 동료: 주 5일 만남. 가족: 주 7일. 직장 동료를 가족만큼 만남.
SGM 팀: 매주 미팅 + 매일 단톡 + 수시 통화 = 가족보다 자주 소통.
자주 만나는 사이일수록 문화가 중요.
나쁜 문화: 비교 질투 험담 → 자주 만나면 스트레스 폭발.
좋은 문화: 축하 응원 솔직 → 자주 만나면 에너지 폭발.
SGM 팀 문화의 핵심 3가지:
① 축하. 작은 성과도 크게 축하. "고객 1명! 대단해!"
② 솔직. "이번 주 힘들었어." 솔직하게. 가식 0.
③ 존중. "네 속도로 해. 비교 안 해." 개인 페이스 존중.
이 3가지가 지켜지면 → 팀이 가족보다 편한 곳.
"팀 미팅 가고 싶다" → 이 말이 나오면 팀 문화 성공.
리더의 WHY가 팀을 움직입니다. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
SGM. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템대로 하면 반드시 됩니다.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. 비전이 큰 사람이 오래 갑니다. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
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