팀원 5명 중 2명 이탈. 리더: "실패다. 내 잘못이다." → 자책.
하지만 남은 3명: 이탈을 보면서 "나는 남겠다" → 결의↑.
3명의 밀도가 올라감. 뜨거워짐. 5명일 때보다 팀이 강해짐.
이탈은 자연현상. 나무도 잎이 떨어져야 새 잎이 남.
떠나는 것이 아니라 걸러지는 것.
SGM 경험 많은 리더: "떠나는 사람은 잡지 마. 남는 사람에게 집중해."
남는 사람 = 같은 방향인 사람. 같은 비전인 사람.
이 사람들이 진짜 팀. 이탈한 사람은 원래 방향이 달랐던 사람.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
SGM. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템대로 하면 반드시 됩니다.
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리더의 WHY가 팀을 움직입니다. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
지금 이 순간이 가장 젊습니다. 비전이 큰 사람이 오래 갑니다. 과정을 사랑하는 사람이 가장 큰 결과를 만듭니다. SGM에서 당신의 비전을 펼치십시오.
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