팀원 A: 3개월 차 월 50만. 팀원 B: 3개월 차 월 300만.
A: "나는 왜 50만밖에 못 벌지? B는 300만인데." → 자괴감 → 의욕↓ → 이탈 위험.
하지만 A의 3개월 전: 0원. 지금: 50만. 성장률 무한대.
0에서 50만으로 성장한 것은 대단한 것.
비교하면: 50만 < 300만 → 부족.
과거와 비교하면: 0 → 50만 → 폭발적 성장.
비교 대상을 바꾸면 됩니다. 남이 아닌 어제의 나.
"어제의 나보다 나아졌으면 방향은 맞다." → 자신감 유지 → 계속.
SGM 팀 미팅에서 리더가 하는 것:
"A님 0에서 50만! 대단해요! 성장률로 보면 최고!" →
남과 비교가 아닌 나의 성장을 축하하는 문화.
지금 이 순간이 가장 젊습니다. 비전이 큰 사람이 오래 갑니다. 과정을 사랑하는 사람이 가장 큰 결과를 만듭니다. SGM에서 당신의 비전을 펼치십시오.
SGM. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템대로 하면 반드시 됩니다.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
리더의 WHY가 팀을 움직입니다. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
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