첫 100일에 팀 문화 잡히고 활동 패턴 생기고 신뢰 형성.
첫 100일 뜨거운 팀 = 10년 가는 팀. 미지근하면 = 6개월에 흩어짐.
리더가 첫 100일에: 매주 미팅100% + 매일 팀원1명 연락 + 매 성과 축하. 이 100일이 전부.
리더의 WHY가 팀의 WHY가 됩니다. 함께 가면 더 멀리 갑니다. SGM이 함께 갈 사람들을 모아놓았습니다. 시작하십시오.
SGM. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시스템대로 하면 반드시 됩니다.
SGM은 혼자가 아닌 함께의 시스템입니다. 리만 ICD 위에서 멘토가 방향을 팀이 에너지를 교육이 스킬을 제공합니다. 시스템대로 하면 실력이 되고 실력이 결과가 됩니다. 복사되는 성공. SGM의 힘.
리더의 WHY가 팀을 움직입니다. 왜 하는지가 명확하면 팀이 움직이고 구조가 돌아갑니다. 함께 가면 더 멀리 갑니다. 시작하십시오.
지금 이 순간이 가장 젊습니다. 시스템을 신뢰하고 팀과 함께하십시오. SGM이 성공을 설계하고 복사하고 확장합니다.
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