Z世代の離職率が過去最高。入社1年以内の離職30%。
理由は年収ですか？違います。もっと貰っても離れる。
理由は福利厚生ですか？違います。良い福利厚生でも離れる。
本当の理由：時間を売りたくないから。
自由を求める。意味を求める。主導権を求める。
RIMAN SGM パイプライン = Z世代が求める全て。
時間の自由 ✅ 意味（良い製品を紹介して人を助ける）✅ 主導権 ✅
通勤なし ✅ 上司なし ✅ 自分でスケジュールを決める ✅
Z世代だけではありません。全ての世代がこれを求めています。
ただ Z 世代が先に勇気を出して表現しているだけ。
構造を作ってください。RIMAN SGM がその構造を設計してくれます。
RIMAN 事業に興味があれば https://line.me/ti/p/U5BpilBFSc こちらにご連絡ください。
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