お盆のボーナス：月給の100% = 約5万円。（税引前）
これのために1年を待ちました。
「今年も5万円か。」感謝しながらも虚しい。
RIMAN SGM パイプライン3年目：
今月のチームの成果 → 追加収入20万円。
来月のお客様拡大 → 追加収入25万円。
その翌月 → 30万円。
毎月がボーナス。そして毎月成長。
正月とお盆のボーナス5万円 × 2回 = 年10万円。
パイプラインの追加収入月平均20万円 × 12 = 年240万円。
24倍の差。
ボーナスは会社が決める。景気が悪ければ削減。なくなることもある。
パイプラインのボーナスは自分の活動が決める。自分が育てれば大きくなる。
RIMAN SGM システムが毎月ボーナスを可能にする構造：
お客様のリピート購入（毎月繰り返し）+ チームの成長（毎月拡大）= 毎月増加する収入。
年2回5万円をもらう人生を抜け出してください。
毎月数十万円のボーナスが入ってくる構造を作ってください。
RIMAN SGM がその構造です。
RIMAN 事業に興味があれば https://line.me/ti/p/U5BpilBFSc こちらにご連絡ください。
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