年収交渉の季節。人事部がテーブルを提示。あなたが承諾または拒否。
今年の昇給率3.5%。月給35万円 → 36.2万円。月1.2万円の昇給。
120%の成果を出しても昇給はテーブルの範囲内。主導権 = 会社。
「ありがとうございます」以外にできることがありません。
RIMAN SGM パイプラインで収入を決める人：あなた。
今月10人に会えば収入X。20人に会えば収入2X。
チーム5人作れば収入Y。10人なら収入2Y。
自分の活動量が自分の収入を決める。人事部なし。テーブルなし。天井なし。
職場：他人が自分の収入を決める。どれだけ頑張ってもテーブルの範囲内。
RIMAN SGM：自分が自分の収入を決める。頑張れば無限成長。
RIMAN SGM システムが公正な報酬構造を提供します。
努力 = 結果。活動 = 収入。1:1 正比例。騙す構造なし。
年収交渉のテーブルを抜け出してください。
自分の収入を自分が決める構造に転換してください。
RIMAN SGM がその構造を提供します。
RIMAN 事業に興味があれば https://line.me/ti/p/U5BpilBFSc こちらにご連絡ください。
🍊