ソフトバンク会長、孫正義。
19歳の時「自分が世界最高のビジネスマンになる」と言った時、
社員2人が翌日退社。「狂ってる」と思ったから。
「最初に嘲笑されないアイデアは革新ではない。」
パイプラインを始めると言うと：
「そんなのやって意味あるの？」「詐欺じゃないの？」「仕事でも続けたら？」
この反応が来れば正常です。【嘲笑はなぜ来るのか】
心理学の「蟹かご（Crab Bucket）理論」。
かごの中の蟹の一匹が外に出ようとすると、
他の蟹たちが足を引っ張って引き戻す。
「自分も出られないのに、あなたが出てはダメだ。」
「あなたが成功したら自分ができなかったことが証明されてしまう。」
無意識の自己防衛です。
あなたが嫌いなのではなく自分の不安を投影しているのです。
嘲笑する人はあなたの未来を知りません。
自分の過去の経験で判断しているだけ。【嘲笑を燃料に変える方法】
孫正義の方法 --- 嘲笑した人たちに結果で証明。
「言葉で説得しようとするな。結果が説得する。」
3年後に月200万円が入ってくる時
嘲笑していた人たちが聞きます。
「それ...どうやるの？」
RIMAN SGM で結果を作ったリーダーたちが共通して言うこと：
「最初に笑っていた人たちが今は一緒にやろうと来ます。」
嘲笑されているなら、おめでとうございます。
あなたは革新の道の上にいます。
RIMAN 事業に興味があれば https://line.me/ti/p/U5BpilBFSc こちらにご連絡ください。
3年後、結果で全ての嘲笑を沈黙させてください。🍊